Management-Coaching

Um gut durch Krisen zu steuern, brauchen Führungskräfte starke Nerven, einen klaren Kopf und hohe soziale Kompetenz. Sie müssen wissen, wodurch sie selbst und andere unter Druck geraten und über welches Krisen-Bewältigungs-Repertoire sie verfügen. Gerade Führungskräfte müssen verstehen, wie auf andere wirkt, was sie sagen, tun oder unterlassen. Sie müssen sich selbst gut kennen und einschätzen.

 

Kompetente und erfahrene Coaches helfen Führungskräften und auch Führungsteams ihre Stärken und ihre Schwächen besser zu  kennen. Gute Management-Coaches bereiten Führungskräfte darauf vor, schwierige Situationen so zu bestehen, dass sie sich möglichst nicht zu gröberen Konflikten oder gar Krisen entwickeln. In akuten Fällen helfen sie Führungskräften und ihren Teams, möglichst unbeschadet durch Krisen zu navigieren, hohen Stress zu bewältigen, dabei eigene Potentiale und die von Mitarbeitern zu mobilisieren, Lösungen zu finden und  angemessen nach innen und nach außen zu kommunizieren.

 

Hier finden Sie ein Interview mit Dr. Michael Schmitz,

indem er seinen persönlichen Zugang zum

Management-Coaching beschreibt: